Η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, κατέθεσε χθες αγωγή στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, ζητώντας να κριθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από τις διαδικασίες αξιολόγησης-στοχοθεσίας στο Δημόσιο
Στέργιος Ζιαμπάκας
Μέσω δικαστηρίων επιμένει να «απαντά» η κυβέρνηση σε εργατικές διεκδικήσεις και κινητοποιήσεις, αφήνοντας την ίδια στιγμή αναπάντητα αιτήματα για διάλογο από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, κατέθεσε χθες αγωγή στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, ζητώντας να κριθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από τις διαδικασίες αξιολόγησης-στοχοθεσίας στο Δημόσιο.
Οι αγωγές κατά απεργιακών κινητοποιήσεων αποτελούν πλέον τη μόνιμη τακτική της κυβέρνησης. Σημειώνεται ότι, όπως τονίζουν συνδικαλιστικές πηγές στην «Εφ.Συν.», η αγωγή κατά του ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων κατατέθηκε μία ημέρα αφότου είχαν κατατεθεί ανάλογες αγωγές κατά των ΟΛΜΕ και ΔΟΕ, ομοσπονδιών που έχουν επίσης κηρύξει απεργία-αποχή από διαδικασίες αξιολόγησης. Στη δε πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 28 Φεβρουαρίου, η κυβέρνηση είχε προσφύγει κατά της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας.
«Στόχος της κυβέρνησης είναι να καταργήσει το δικαίωμα της απεργίας. Δεν υπάρχει καμία απεργιακή κινητοποίηση τα τελευταία τρία χρόνια απέναντι στην οποία να μην έχει προσφύγει η κυβέρνηση θέλοντας να την καταστήσει παράνομη», τονίζει στην «Εφ.Συν.» ο Γ. Πετρόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ.
Το υπουργείο Εσωτερικών κατηγορεί την ΑΔΕΔΥ ότι «αρνείται ουσιαστικά την εφαρμογή του ψηφισμένου νόμου» για την αξιολόγηση, ένα «κρίσιμο εργαλείο που αποσκοπεί στη διαρκή βελτίωση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων και στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών». Στο παραπάνω επιχείρημα είχε ήδη απαντήσει η ΑΔΕΔΥ (μέσω του εξωδίκου με το οποίο ενημέρωνε για την επαναπροκήρυξη της απεργίας-αποχής), με πολύ συγκεκριμένες θέσεις:
● Η «στοχοθεσία-αξιολόγηση» συνδέεται με τη στελέχωση των υπηρεσιών και τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων, στοιχεία τα οποία λειτουργούν αρνητικά λόγω της επικρατούσας και επιβεβαιωμένης απαξίωσης στη συνολική λειτουργία όλων των οργανικών μονάδων του Δημοσίου,
● Η στελέχωση πολλών εκ των υπηρεσιών του Δημοσίου βρίσκεται εδώ και καιρό σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα και απαιτούνται προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων.
● Χωρίς να έχουν επιλυθεί τα παραπάνω ζητήματα που η ΑΔΕΔΥ επανειλημμένως και μετ’ επιτάσεως έχει θέσει υπόψη των αρμοδίων, καθίσταται σαφές ότι η εφαρμογή της νέας διαδικασίας αξιολόγησης ούτε αποτελεσματική θα είναι ούτε θα βοηθήσει στη βελτίωση της δημόσιας διοίκησης, αφού στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων και στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής.
● Οι διακηρυκτικοί στόχοι περί «διοίκησης βάσει της αρχής: ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση» είναι ψευδεπίγραφοι, ενώ το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που συνδέεται με το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής θα διχάσει τους εργαζομένους και θα αποτελέσει μοχλό προώθησης των «αρεστών» τής εκάστοτε πολιτικής εξουσίας, εξηγεί –συνοπτικά και μεταξύ άλλων– η ΑΔΕΔΥ, ζητώντας αποσύνδεση της αξιολόγησης από το σύστημα οικονομικής ανταμοιβής (μπόνους) καθώς και από το σύστημα μισθολογικής εξέλιξης.
Η κ. Κεραμέως δέχεται κατηγορίες ότι αρνείται να συναντήσει τους εργαζομένους. Στην πρόσφατη συνέλευση της ΚΕΔΕ, ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Ν. Τράκας, κατήγγειλε ότι έχει ζητηθεί από πλευράς ομοσπονδίας συνάντηση με την υπουργό Εσωτερικών, αίτημα που από το καλοκαίρι έχει μείνει αναπάντητο. «Το ίδιο συμβαίνει και με την ΑΔΕΔΥ. Αν και δεν έχουμε αυταπάτες για την πολιτική που εκπροσωπεί η υπουργός, υπάρχει και από πλευράς μας αίτημα για συνάντηση, την οποία αρνείται», αναφέρει ο κ. Πετρόπουλος.
https://www.efsyn.gr/oikonomia/ergasiaka/425097_theloyn-na-katargisoyn-dikaioma-tis-apergias
