Η κυβέρνηση ανήγγειλε με τυμπανοκρουσίες την κατάργηση των μνημονιακών περιορισμών και την επιστροφή των συλλογικών συμβάσεων. Στην προσπάθειά της να πείσει για αυτό, εκτός από τις εργοδοτικές οργανώσεις, βρήκε πολύτιμο σύμμαχο την ίδια την ΓΣΕΕ, η οποία εδώ και περισσότερα από 10 χρόνια έχει επιλέξει να παίζει τον ρόλο του απολογητή των μνημονιακών πολιτικών.
Στην πραγματικότητα, δεν πρόκειται για καμία κατάργηση αλλά μόνο για επικαιροποίηση του μνημονιακού πλαισίου, που αφήνει την πρωτοβουλία στους εργοδότες και διατηρεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες σε ένα πλαίσιο ασφυκτικής εξάρτησης.
Η διατήρηση της σύνδεσης του εισοδήματος των εργαζομένων με την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων, αποτελεί το βασικό αίτημα της εργοδοσίας για να διατηρεί τους μισθούς εξαιρετικά χαμηλά και ικανοποιείται πλήρως για ακόμη μία φορά.
Το νέο πλαίσιο:
Δεν καταργεί τους μνημονιακούς περιορισμούς για την επέκταση και καθολική ισχύ των Συλλογικών Συμβάσεων.
Δεν καταργεί το εργοδοτικό μητρώο.
Ενισχύει τον ρόλο των εργοδοτών και μιας πλήρως απονομιμοποιημένης συνδικαλιστικής ηγεσίας, επιτρέποντάς τους να συνδιαμορφώνουν συμβάσεις υπό τον εκβιαστικό όρο της άρσης περιορισμών μόνο όταν αυτό εξυπηρετεί την εργοδοσία.
Δεν επαναφέρει τον κατώτατο μισθό σε συλλογική διαπραγμάτευση.
Δεν επαναφέρει τη μονομερή προσφυγή στη διαιτησία.
Διατηρεί ακέραιο το δικαίωμα της εργοδοσίας να απορρίπτει Συλλογική Σύμβαση εάν θεωρήσει ότι «απειλεί την ανταγωνιστικότητά της» — δηλαδή τα κέρδη της.
Η συμφωνία εντάσσεται σε ένα ήδη διαμορφωμένο εργασιακό τοπίο όπου το πραγματικό εισόδημα μειώνεται, η επισφάλεια γενικεύεται, η εντατικοποίηση αποτελεί κανόνα, οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες μένουν ατιμώρητες, ενώ το κράτος επιλέγει να λειτουργεί ως εγγυητής των συμφερόντων των λίγων και ισχυρών.
Το ΜέΡΑ25 υπογραμμίζει πως δεν μπορεί να υπάρξει δίκαιη και βιώσιμη οικονομία χωρίς:
Αυξήσεις στους μισθούς που να ανταποκρίνονται στην ακρίβεια.
Μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών.
Κατάργηση όλων των αντεργατικών μνημονιακών νόμων που έχουν διαλύσει τη συλλογική διαπραγμάτευση.
Πραγματική επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων ως πυλώνα προστασίας των εργαζομένων.
Επαναφορά της διαιτησίας ως θεσμικού αντίβαρου στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
Το ΜέΡΑ25 θα συνεχίσει να παλεύει για ένα εργασιακό σύστημα που υπηρετεί την κοινωνική πλειοψηφία και όχι τους ολιγάρχες.
Σχόλια (0)