Ο καθορισμός του κατώτατου μισθού με νόμο ήταν ήδη εξόχως ταξικός, η εισαγωγή δήθεν τεχνοκρατικού και ουδέτερου αλγορίθμου για τον «αντικειμενικό» καθορισμό του, τον καθιστούν -και με νόμο- εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών.
Οι εργασιακές σχέσεις, τις οποίες διαλύουν κομμάτι – κομμάτι όλες οι κυβερνησεις από το 2010 μέχρι σήμερα, δεν ρυθμίζονται με υπουργικές αποφάσεις και κυβερνητικά νομοθετήματα. Ρυθμίζονται μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων, του μοναδικού σχήματος που καθιστά τις δύο μεριές συνομιλητών ισότιμες. Διότι το μεγάλο ζητούμενο των εργασιακών είναι αυτό που αποφεύγει να αναφέρει η κυβέρνηση όπως ο διάβολος το λιβάνι: η διαπραγματευτική ισχύς. Η ισχύς των εργοδοτών είναι δεδομένη. Η ισχύς των εργαζομένων είναι μηδενική σε ατομικό επίπεδο, αλλά αποφασιστική σε συλλογικό.
Ως ΜέΡΑ25 απαιτούμε:
Επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα.
Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και συντάξεις και θεσμοθέτηση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) αποκλειστικά στο ύψους του πραγματικού πληθωρισμού που βιώνουν οι εργαζόμενοι.
Καθολική επαναφορά των τριετιών ενσωματώνοντας την περίοδο 2012-2023.
Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης (ΕΦΚ) στα καύσιμα.
Πλαφόν στις τιμές των βασικών αγαθών και του ρεύματος.
Κοινωνική κατοικία, πλήρης προστασία πρώτης κατοικίας από πλειστηριασμούς και εξώσεις.
Μόνιμη και σταθερή εργασία με κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων, εφτάωρο – πενθήμερο – 35ωρο.
Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους – της 13ης – 14ης σύνταξης.
Σχόλια (0)